Wat doe je als Logistiek Manager bij Coolblue?
Als Logistiek Manager zorg jij ervoor dat jouw depot soepel draait én dat je team zich continu ontwikkelt. Je haalt dagelijks het beste uit jouw teamleiders en bezorgers, met focus op klanttevredenheid (NPS), winstgevendheid (EBITDA) en groei. Daarbij staat teamontwikkeling centraal: jij creëert een cultuur waarin mensen beter willen én kunnen worden. Ook Logistiek Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.
- Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.
- Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Jouw logistieke operatie draait "altijd" door.
- Een cultuur van leren en verbeteren neerzetten. Je moedigt feedback, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking aan binnen het hele depot.
- Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.
- Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.
- Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.
- CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.
- Af en toe wel een potje tafeltennissen of darten met de bezorgers.
Van deze agenda word je blij
Week 26
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Aanwezig ochtendproces
-
Nieuw teamlid Mo verwelkomen
-
Bijpraten met Yannick, depotbaas Gent
-
Last-minute meeting met de wagenparkbeheerder
-
Pitch nieuw idee voorbereiden
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
-
Yes, een dag stagelopen!
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
-
Verzuimtraining
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
-
Mails beantwoorden
-
Voorbereidingen Black Friday
-
-
-
Aanwezig ochtendproces
-
Meeting over het implementeren van een nieuw proces
-
Wekelijks depot overleg
-
Feedback stakeholders op de selectiedag verwerken
-
Ontwikkelgesprek met een teamleider
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
-
Sollicitatie teamleider
-
Teamlunch
-
Planning volgende week
-
Pieter-update kijken
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal Bachelor werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven. Teamleiders en bezorgers laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback.
- Je bent flexibel en je maakt processen stap voor stap beter.
- Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.
- Ervaring met Last Mile distributie is een pre.
- Ervaring met de Lean methodiek (inclusief certificering) is een pre.
Dit zoek jij verder in een job
- Geld.
- Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
- Lease-auto met tankkaart/laadkaart.
- DKV-hospitalisatieverzekering.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!
- Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon op café gaan met de baas.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
