HR Adviseur CoolblueBezorgt |Tweetalig NL/FR (M/V/X)

  • Voltijds
  • Bachelor
Brussel
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden voor het uitvoeren van ons HR-beleid.

Ik wil solliciteren
Vergaderruimte Studiefabriek op het hoofdkantoor

HR Adviseur CoolblueBezorgt |Tweetalig NL/FR (M/V/X)

  • Voltijds
  • Brussel
  • Bachelor

Wat doe je als HR Business Partner bij Coolblue?

Als HR Business Partner bij Coolblue help je leidinggevenden om het beste uit hun Coolblue helden te halen. Je ondersteunt hen bij de alledaagse (HR-)werking, en neemt hen mee in alle HR vernieuwingen die zich binnen Coolblue plaatsvinden.
Ook HR Business partner worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Het aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden op het gebied van HR.
  • Vragen beantwoorden over ontwikkeling van het team, ontslagcases, verzuim, individuele ontwikkeling, etc.
  • Signaleren van kansen voor verdere verbeteringen en initiatief nemen om projecten te leiden.
  • Tussen de bezorghelden op de vloer aanwezig zijn en ervoor zorgen dat iedereen graag bij je langskomt met vragen.
  • Advies geven over, onder andere, verzuimtrajecten en projecten. Optreden als coach en bemiddelen bij conflicten.
  • Creatief en praktisch meedenken met jouw stakeholders.

Van deze agenda word je blij

Week 25

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Potje ping-pong met de depotbaas Antwerpen

      Potje ping-pong met de depotbaas Antwerpen
      Sluiten

      Even bijpraten met de Depotbaas. Zo ben je up to speed met de alledaagse zaken die zijn gebeurd.

    2. Kennismaking met Donny, de nieuwe Process Engineer voor Bezorgt

    3. Coachinggesprek Teamleider (Antwerpen)

      Coachinggesprek Teamleider (Antwerpen)
      Sluiten

      Een teamleider heeft moeite om moeilijke gesprekken te hebben met bezorgers. Je gaat samen met hem een gesprek voorbereiden.

    4. Sync Vriendendienst - HR Advies

      Sync Vriendendienst - HR Advies
      Sluiten

      Je stemt af met je collega van vriendendienst (Payroll) wat de lopende issues zijn omtrent lonen van bezorgers.

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    1. Samen zingen voor de verjaardag van Laura

      Samen zingen voor de verjaardag van Laura
      Sluiten

      Niet vergeten een leuk hoedje op te zetten

    2. Sync met Mattias

      Sync met Mattias
      Sluiten

      Samenzitten met de Operations Manager, het loopt namelijk even niet goed in een depot.

    3. Nieuw teamlid Pieter verwelkomen

      Nieuw teamlid Pieter verwelkomen
      Sluiten

      Kennismakingsbingo!

    4. Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem

      Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem
      Sluiten

      Samen met collega's van andere HR afdelingen overleg je over het nieuwe tijdsregistratiesysteem dat we gaan implementeren.

    5. One-to-One met Maarten

      One-to-One met Maarten
      Sluiten

      Even inchecken met Maarten, je leidinggevende.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Project sociaal secretariaat

      Project sociaal secretariaat
      Sluiten

      We veranderen van sociaal secretariaat! Je hebt met de business samen gezeten om hun noden te vertalen naar de project manager.

    3. Ontwikkelgesprek met een medewerker

      Ontwikkelgesprek met een medewerker
      Sluiten

      Een medewerker doet het ongelooflijk goed en wil doorgroeien naar teamleider. Je stelt samen een ontwikkelplan op.

    4. Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem

      Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem
      Sluiten

      Samen met collega's van andere HR afdelingen overleg je over het nieuwe tijdsregistratiesysteem dat we gaan implementeren.

    5. HR Advies Sync

      HR Advies Sync
      Sluiten

      Tijdens de HR Advies sync, overleg je met je teamleider en andere HR BP's overkoepelende HR topics.

    1. Project sociaal secretariaat

      Project sociaal secretariaat
      Sluiten

      We veranderen van sociaal secretariaat! Je hebt met de business samen gezeten om hun noden te vertalen naar de project manager.

    2. Voorbereiding opening depot Wallonië

      Voorbereiding opening depot Wallonië
      Sluiten

      Voor de opening van het depot in Wallonië moeten nog wat voorbereidingen gemaakt worden zodat de teamleiders daar goed kunnen opstarten.

    3. Rondje wandelen met Dorien

      Rondje wandelen met Dorien
      Sluiten

      Even bijpraten

    4. Voorbereiding opening depot Wallonië

      Voorbereiding opening depot Wallonië
      Sluiten

      Voor de opening van het depot in Wallonië moeten nog wat voorbereidingen gemaakt worden zodat de teamleiders daar goed kunnen opstarten.

    5. Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem

      Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem
      Sluiten

      Samen met collega's van andere HR afdelingen overleg je over het nieuwe tijdsregistratiesysteem dat we gaan implementeren.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Coachinggesprek Teamleider (Wallonië)

      Coachinggesprek Teamleider (Wallonië)
      Sluiten

      Een teamleider heeft moeite om moeilijke gesprekken te hebben met bezorgers. Je gaat samen met hem een gesprek voorbereiden.

    3. Project sociaal secretariaat

      Project sociaal secretariaat
      Sluiten

      We veranderen van sociaal secretariaat! Je hebt met de business samen gezeten om hun noden te vertalen naar de project manager.

    4. Demo Organization Improvement

      Demo Organization Improvement
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten

    5. Teamapéro

      Teamapéro
      Sluiten

      Samen de week afsluiten

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een relevante Bachelor of Masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting HRM of Psychologie.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business partner.
  • Je bent beschikbaar voor 40 uur in de week.
  • Je bent tweetalig (FR/NL). Je spreekt en schrijft zeer goed Frans en je kan je zeer goed behelpen in het Nederlands.
  • Je vindt het vanzelfsprekend om ongeveer 2 keer per week vanuit het depot in Wallonië te werken.
  • Je (sociaal-juridische) vakkennis is up-to-date en je hebt bij voorkeur ervaring met de transport en logistieke sector (Paritair Comité 226 en 140.03).
  • Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen.

Dit zoek jij verder in een job

  • Geld.
  • Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
  • Bedrijfswagen & tankkaart.
  • DKV hospitalisatieverzekering.
  • 20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen o.b.v. fulltime.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Freelancers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Thibault Van Peel