Wat doe je als HR Officer bij Coolblue?
Als HR Officer stort je je op onze HR administratie en beantwoord je een hele boel HR gerelateerde vragen van Coolblue'ers. Ook ben je mede verantwoordelijk voor de salarisverwerking. Vragen en taken kunnen gaan over vakantiedagen, contractverleningen, roosterwijzigingen, onboardings, controleartsen, noem maar op. Echt Vriendendienst werk dus. Je komt namelijk terecht in team Vriendendienst, waarbij je ook veel samenwerkt met andere domeinen zoals Klantenservice, Aan huis en Winkels.
Dit vind je leuk om te doen
- Contracten aanmaken, contracten verlengen, leavers verwerken, verlofuren rechttrekken, en meer.
- Personeelsmutaties verwerken. Dit doe je niet alleen, maar samen met de teamleiders en managers uit al onze domeinen.
- Beantwoorden van alle HR gerelateerde vragen die meer dan 750 Coolblue’ers aan je stellen, zodat iedereen kan blijven glimlachen.
- Op termijn aan projecten werken samen met HR adviseurs en Projectmanagers, zoals het bedenken van een nieuw HR informatiesysteem met AI.
- Je zit samen met je vrienden van payroll recht tegenover het HR Advies team en het Recruitment team. Je krijgt het dan ook enorm warm van samenwerken met verschillende (HR-)afdelingen.
Van deze agenda word je blij
Week 47
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Onboarding Klantenservice
-
Sync met Charlotte
-
Sync Vriendendienst - HR Advies
-
Samen zingen voor de verjaardag van Kiyoni
-
-
-
Sync met Grégory
-
Vriendendienst sync
-
One-to-One met Maarten
-
Project sociaal secretariaat
-
-
-
Pieter-update kijken
-
Meehelpen voorbereiden loonverwerking
-
Mailbox Vriendendienst leeg maken
-
Checken of alles klaar staat voor de nieuwe starters
-
-
-
Demo Organization Improvement
-
Verloftellers goedzetten en maaltijdcheques toekennen
-
Project sync nieuw tijdsregistratiesysteem
-
Borrel!
-
-
-
Contractverleningen controleren
-
Bijpraten met Nathalie, Lead Workbuddies & Payroll
-
Openstaande tickets oppakken
-
Vakantiedagen alloceren
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Bachelor werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met HR administratie en super gestructureerd werken.
- Je spreekt en schrijft Nederlands. Bonuspunten als je ook Frans spreekt.
- Je wilt fulltime werken.
- Na de maandelijkse payroll ga je mee naar Coolblue locaties om je collega's fysiek te woord te staan. Wel zo fijn als iedereen een gezicht erbij heeft.
- Processen kritisch bekijken en analyseren waar verbeteringen mogelijk zijn.
- Een teamspeler. In jouw omgeving noemen ze jou wel eens “positieve Peter/Petra”.
Dit zoek jij verder in een job
- Geld.
- DKV hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement, een laptop en waar-je-werkt-geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Een kantoor op 2 minuten wandelen vanaf Berchem-Station. Het is ook vlot per fiets bereikbaar via de fietsostrade F1.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
