Hoe word ik Payroll Officer bij Coolblue?
Van de salarisverwerking tot het beantwoorden van vragen van collega’s over hr en het verbeteren van de hr processen. Jij kan het allemaal. Ook Payroll Specialist worden bij Coolblue? Inge legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Signaleren en verwerken van personeelsmutaties binnen gestelde deadlines.
- Beantwoorden van hr gerelateerde vragen die jouw collega’s aan je stellen, zodat iedereen kan blijven glimlachen.
- Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie. Van het checken van klokkaarten tot het aanleveren van mutaties bij het sociaal secretariaat.
- Opstellen van nieuwe contracten. Ook last minute als collega Rosalie, recruiter, nog 5 aanbiedingen heeft gedaan voor de klantenservice waar ze over 3 dagen al gaan starten.
- Werken aan projecten samen met de HR adviseur, zoals de nieuwe onboarding voor nieuwe Coolblue’ers
Van deze agenda word je blij
Hier herken jij jezelf in
- Bachelor diploma binnen hr.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring.
- Ervaring met salarisadministratie.
- Beheersing van Nederlandse en Franse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- 40 uur per week beschikbaar.
- Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en een laptop
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag.
- Een hospitalisatieverzekering van DKV.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
