Wat doe je als Store Manager bij Coolblue?
Als Store Manager zorg jij samen met je Assistent Store Manager voor een gemotiveerd team en een stralende winkel. Je bedenkt korte en lange termijndoelen op basis van analyses die je uitvoert op de resultaten van jouw winkel. Ook Store Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Als Store Manager ben je eindverantwoordelijk voor de performance van jouw winkel.
- De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de regiomanager. Deze verbetervoorstellen nadien implementeren en verder opvolgen.
- Je zorgt ervoor dat de operationele en financiële doelstellingen van jouw winkel worden behaald.
- Je commercieel inzicht en de data die voorhanden is gebruiken om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.
- Je stuurt een team aan en zorgt ervoor dat het team elke dag een beetje beter wordt.
- Samen met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Assistent Store Manager, je collega’s elke dag een beetje beter maken.
- Je bent de contactpersoon voor medewerker uit het hoofdkantoor.
- Je waakt over het winkelconcept van Coolblue waardoor je de best mogelijke klantreis garandeert.
Van deze agenda word je blij
Week 41
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Dagstart
DagstartSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Nieuw teamlid Jamal verwelkomen
Nieuw teamlid Jamal verwelkomenKennismakingsbingo!
-
Weekcijfers uitwerken
Weekcijfers uitwerkenJe krijgt onder andere de omzetcijfers van vorige week binnen en presenteert dit aan je team
-
Ontwikkelgesprek met Lucas
Ontwikkelgesprek met LucasPersoonlijke ontwikkeling bespreken met je leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van beginbaas Pieter
-
-
-
Dagstart
DagstartSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Input geven op winkelconcept
Input geven op winkelconceptSamen met Team Winkels kijk je naar een nieuw concept om de klanttevredenheid te verhogen.
-
Samen zingen voor de verjaardag van Yves
Samen zingen voor de verjaardag van YvesNiet vergeten een leuk hoedje op te zetten
-
Bijpraten met Marielle
Bijpraten met MarielleKopje koffie erbij!
-
Sollicitaties doornemen
Sollicitaties doornemenSamen met de recruiter de binnengekomen sollicitanten bekijken en kiezen wie je wilt spreken
-
-
-
Dagstart
DagstartSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
MT meeting inplannen
MT meeting inplannenJe plant een meeting in met je floormanagers, teamleider repairs & de winkeltrainer om gezamenlijk doelen te stellen.
-
Lunchpauze
-
Demo van Team Winkels
Demo van Team WinkelsPresentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten
-
Last-minute meeting met Jos
-
-
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'Je leert hoe je effectiever wordt door jou kwaliteiten slim in te zetten.
-
Lunchpauze
-
Geblokt voor verbeterplan Televisies, geen meeting plannen
-
Kwartaalplan voorbereiden
Kwartaalplan voorbereidenOp basis van de cijfers van afgelopen jaar en/of kwartaal werk je een kwartaalplan uit met doelen voor je winkel
-
Réunion avec le team lead
Réunion avec le team leadBespreken van je persoonlijke ontwikkeling
-
-
-
Dagstart
DagstartSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Evaluatie Planning
Evaluatie PlanningJe neemt met je floormanagers de planning van de week ervoor door. Hoe was de bezetting? En wat kan beter?
-
Teammeeting
-
Teamapéro
TeamapéroSamen de week afsluiten!
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal Bachelor-werk- en - denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
- Je hebt Nederlands als moedertaal en je hebt een goede basiskennis Frans alsook de intrinsieke motivatie om Frans te leren.
- Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica.
- Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
- Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden en ziet daardoor elke keer weer commerciële kansen.
Dit zoek jij verder in een job
- Geld.
- Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
- DKV-hospitalisatieverzekering.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!
- Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon op café gaan met de baas.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
