Store Manager Zaventem | Tweetalig NL/FR (M/V/X)

  • Voltijds
  • Bachelor
Zaventem
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Store Manager zorg jij voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Ook Store Manager worden bij Coolblue? Renko legt uit hoe je dat doet.

Solliciteer direct

Store Manager Zaventem | Tweetalig NL/FR (M/V/X)

  • Voltijds
  • Zaventem
  • Bachelor

Hoe word ik Store Manager bij Coolblue?

Als bedrijfsleider zorg jij voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Ook Store Manager worden bij Coolblue? Thibault legt uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Samen met de Assistent Shopmanagers, op dagelijkse basis je team aansturen.
  • Je collega’s elke dag een beetje beter maken, samen met de Winkel Trainer, Service Coördinatoren en de Assistent Shopmanagers. 
  • De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Manager Stores.
  • Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.

Van deze agenda word je blij

Week 05

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Dagstart

      Dagstart
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Nieuw teamlid Jamal verwelkomen

      Nieuw teamlid Jamal verwelkomen
      Sluiten

      Kennismakingsbingo!

    3. Weekcijfers uitwerken

      Weekcijfers uitwerken
      Sluiten

      Je krijgt onder andere de omzetcijfers van vorige week binnen en presenteert dit aan je team

    4. Ontwikkelgesprek met Lucas

      Ontwikkelgesprek met Lucas
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met je leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van beginbaas Pieter

    1. Dagstart

      Dagstart
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Input geven op winkelconcept

      Input geven op winkelconcept
      Sluiten

      Samen met Team Winkels kijk je naar een nieuw concept om de klanttevredenheid te verhogen.

    3. Samen zingen voor de verjaardag van Chris

      Samen zingen voor de verjaardag van Chris
      Sluiten

      Niet vergeten een leuk hoedje op te zetten

    4. Bijpraten met Marielle

      Bijpraten met Marielle
      Sluiten

      Kopje koffie erbij!

    5. Sollicitaties doornemen

      Sollicitaties doornemen
      Sluiten

      Samen met de recruiter de binnengekomen sollicitanten bekijken en kiezen wie je wilt spreken

    1. Dagstart

      Dagstart
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. MT meeting inplannen

      MT meeting inplannen
      Sluiten

      Je plant een meeting in met je floormanagers, teamleider repairs & de winkeltrainer om gezamenlijk doelen te stellen.

    3. Lunchpauze

    4. Demo van Team Winkels

      Demo van Team Winkels
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten

    5. Last-minute meeting met Jos

    1. Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
      Sluiten

      Je leert hoe je effectiever wordt door jou kwaliteiten slim in te zetten.

    2. Lunchpauze

    3. Geblokt voor verbeterplan Televisies, geen meeting plannen

    4. Kwartaalplan voorbereiden

      Kwartaalplan voorbereiden
      Sluiten

      Op basis van de cijfers van afgelopen jaar en/of kwartaal werk je een kwartaalplan uit met doelen voor je winkel

    5. Meeting met leidinggevende

      Meeting met leidinggevende
      Sluiten

      Bespreken van je persoonlijke ontwikkeling

    1. Dagstart

      Dagstart
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Evaluatie Planning

      Evaluatie Planning
      Sluiten

      Je neemt met je floormanagers de planning van de week ervoor door. Hoe was de bezetting? En wat kan beter?

    3. Teammeeting

    4. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal Bachelor werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche. 
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Frans.
  • Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. 
  • Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
  • Je hebt uitstekende commerciële vaardigheden.

Dit zoek jij verder in een job

  • Geld.
  • Nog meer geld: maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement, laptop en reiskosten.
  • DKV hospitalisatieverzekering.
  • 20 vakantiedagen, en 12 ADV dagen obv fulltime.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Wanneer kan ik werken?

    Fulltime betekent dat je 40 uur per week werkt. Je bent iedere werkdag binnen de uren van de winkel inplanbaar en werkt iedere zaterdag. Jouw rooster krijg je steeds twee weken van tevoren.

  • Welke talen moet ik kennen?

    Dat verschilt per regio.

    Voor Brussel en Zaventem zoeken we mensen die vloeiend Nederlands én vloeiend Frans spreken. Of vloeiend Frans én vloeiend Engels.

    Voor Vlaanderen moet je vlot Nederlands spreken en schrijven.

    Voor Wallonië verwachten we dat je goed Frans kan spreken en schrijven.

Vragen?
Neem contact op met Thibault Van Peel
Freelancers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Thibault Van Peel