Wat doe je als HR Adviseur Bij Coolblue?
Als HR adviseur voor Winkels en Kantoor maak je elke dag onze leidinggevenden blij. Je staat hen bij in de ontwikkeling van onze medewerkers en in het opvolgen van (moeilijke) dossiers. Je geeft hen advies bij dagdagelijkse HR gerelateerde topics en zorgt dat je zichtbaar bent voor winkelpersoneel en kantoormedewerkers zodat zij ook weten dat ze steeds bij jou terecht kunnen. Ook HR adviseur worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- HR advies geven aan leidinggevenden, Duh...
- Leidinggevenden coachen zodat ze nóg beter worden in het aansturen van hun mensen.
- Up to date blijven met de juridische actualiteit en deze kennis graag overbrengen naar anderen.
- Moeilijke gesprekken zo ombuigen dat ze een win-win situatie opleveren voor alle partijen.
- Verdiepen in HR projecten om de (HR) organisatie elke dag een beetje beter te maken.
Van deze agenda word je blij
Week 22
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
HR advies dreamteam sync
HR advies dreamteam syncWe starten de week door samen met het team te kijken wat we deze week allemaal (per domein) gaan uitvoeren
-
Lunch wandeling
-
Coachingsgesprek Store Manager Brussel
Coachingsgesprek Store Manager BrusselDe store manager van Brussel is nieuw in haar functie. Je zit wekelijks met haar samen om haar te helpen in kader van leiderschap
-
Individuele gesprekken
Individuele gesprekkenEen aantal medewerkers hebben nog wat vragen over het nieuwe verloningsbeleid
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van CEO Pieter
-
-
-
Sync met Yves
Sync met YvesJe zit samen met de regio manager België om de cijfers van jouw winkels te bespreken
-
Webinar
WebinarJe volgt de maandelijkse sociaal juridische actualiteit online
-
Voorbereiden policy
Voorbereiden policyJe concentreert je nog een paar uurtjes op het uitschrijven rond een nieuwe policy
-
Samen zingen voor de verjaardag van Dorien
-
-
-
Fleetbespreking
FleetbesprekingSamen met receptie kijken naar levering nieuwe wagens, wissels en nieuwe indiensten
-
Sync met Project Manager Groei
Sync met Project Manager GroeiEr is een nieuwe winkellocatie getekend. Tijd om een winkelteam samen te stellen
-
Winkelteam samenstellen
Winkelteam samenstellenNa de mededeling van de nieuwe winkellocatie, start je meteen met de eerste stappen om een winkelteam samen te stellen.
-
Quarantini-time
Quarantini-timeSamen met collega's de week breken, en even kletsen over frustraties en overwinningen vieren
-
-
-
Sync met Magalie
Sync met MagalieJe zit samen met de floor manager van de winkel samen om een aantal individuele cases op te volgen
-
Sync met Vanessa
Sync met VanessaJe gaat Vanessa het project rond de nieuwe loonbandbreedtes toelichten
-
Mails verwerken
-
Feedback complexe casus
Feedback complexe casusCollega Laura helpen met een casus waar zij jouw feedback over heeft gevraagd.
-
-
-
Sync met Maarten
Sync met MaartenJe overloopt samen met Maarten wat je deze week allemaal ondernomen hebt, en waar je nog tegenaan loopt
-
Groeitraject voorbereiden
Groeitraject voorbereidenEen medewerker moet een groeitraject doorlopen, en je bereidt alvast een goed traject voor voor de leidinggevende
-
Sollicitatiegesprek met Melanie
Sollicitatiegesprek met MelanieJe voert samen met Melanie (corporate recruiter) een sollicitatiegesprek met een kandidaat voor Store Manager
-
Teamdrink
TeamdrinkDrankje nuttigen met het team in De Postuur
-
Hier herken jij jezelf in
- Een tweetalig iemand die professionele gesprekken kan voeren en documenten kan opmaken in het Frans.
- Een "coach" die graag andere mensen beter maakt.
- Graag af en toe op de baan zijn om de Winkels in het Franstalige taalgebied te ondersteunen.
- Iemand die graag op de hoogte blijft van sociaal juridische actualiteit en dit ook in de praktijk omzet.
- Voldoende assertief om met een snel veranderende omgeving om te gaan.
- (Je vindt fleet & wagenpark stiekem ook wel leuk)
Dit zoek jij verder in een job
- Geld.
- Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop.
- Lease-auto met tankkaart.
- DKV-hospitalisatieverzekering.
- 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching!
- Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!)
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon op café gaan met de baas.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
