werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

HR Project Manager

Als HR Project Manager help je mee om de HR processen van Coolblue zo in te richten dat alle Belgische Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen.

    Plus- en minpunten

    • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en doorvertalen van alle HR processen en documenten in België. 
    • Je implementeert HR projecten om aan de wet- en regelgeving te voldoen
    • Je bent het aanspreekpunt voor HR Business Partners, Organisatieontwikkelaars en managers inzake HR-projecten.
    • Je pakt zelfstandig projecten op of ondersteunt de Organisatieontwikkelaars en HR Business Partners bij hun projecten
    • Je stemt je projecten goed af met de verschillende stakeholders in je eigen afdeling en met andere afdelingen in België en Nederland
    • De kamers in je huis lijken ineens saai, had je maar een Donkey Kong-kamer

    Omschrijving

    Je start je dag met een kop koffie en een lastig vraagstuk: de functiewaardering van alle bezorgers en winkelmedewerkers. Samen met HR business partners Dorien en Maarten en Organisatieontwikkelaars Jan en Amber bekijken jullie wat de verhouding is tussen de functies, bijbehorende lonen en de extralegale voordelen uit de bijbehorende paritair comités.

    Daarna ga je aan de slag met de laatste puntjes op de i voor de Belgische medewerkersreis. Er zijn namelijk een aantal punten waarop deze op sociaal-juridisch vlak wezenlijk verschilt met die van iemand die uit Nederland komt. Je wilt je ideeën graag pitchen bij Daniel, Hoofd Organisatie & Medewerkersontwikkeling en Rianne, Manager HR Advies zodat je deze kunt gaan invoeren.

    Na de lunch spreek je met Cathelijn, projectleider Organisatie- en Medewerkersontwikkeling en Hanne, manager Klantenservice over de stappen die de komende tijd gezet moeten worden om de sociale verkiezingen zo soepel en correct mogelijk te laten verlopen.

    Na een potje tafeltennis is de dag alweer voorbij en is het tijd om naar huis te gaan. Het was een goede productieve dag. 

    Jouw specificaties

    • Je hebt een relevante Bachelor of Masteropleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management of Bedrijfskunde.
    • Je hebt 3 tot 6 jaar relevante werkervaring op HR topics, zoals het opbouwen van HR (basis)processen, functieclassificatie en beloningsmodellen, bijvoorbeeld als HR consultant. 
    • Je bent beschikbaar voor minimaal 40 uur per week, voor minder doen we het niet.
    • Je (sociaal-juridische) vakkennis is up-to-date.
    • Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht. Je hebt oog voor detail en je steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen. 
    • Je bent gezegend met ijzersterke communicatieve vaardigheden, en je kunt mensen enthousiast maken voor je ideeën.
    • Je bent analytisch, maar hebt ook een dosis gezond verstand.
    • Je bent flexibel, je bent bereid om regelmatig naar het hoofdkantoor in Rotterdam te reizen om af te stemmen met collega's die in Nederland werken.
    • Ervaring met werken in een organisatie die ook in Nederland opereert is een pluspunt.
       

    Standaard meegeleverd

    • Geld. 
    • Een uitgebreide hospitalisatieverzekering van DKV.
    • Een GSM en abonnement. 
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met vers bereide snacks, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse omgeving.
    • 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen. Als je belooft dat je terugkomt
    • Een job bij een van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
    • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een pintje drinken met de baas.
       

    Review

    Vragen over Mensen en facilitaire vacatures?

    Vragen over Mensen en facilitaire vacatures?

    Elke Elke Deckers

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via
    Je gaat solliciteren. Leuk! Misschien worden we wel collega’s. Of misschien wordt het ‘m deze keer niet, maar hebben we later een leuke job voor jou. In dat geval willen we je graag kunnen bellen als er een andere job vrijkomt waar we jou al helemaal in zien schitteren. Vind je dat goed?
    Wil je dit niet? Even goede vrienden. Dan bewaren we je gegevens tot 4 weken na afronding van de sollicitatieprocedure. Lees hier meer over in onze privacyverklaring.